domingo, 7 de enero de 2018

Recién nacido

Los padres adolescentes desconocen su responsabilidad en el cuidado del bebé, se irá aprendiendo a resolver las necesidades del niño, como la prevención de infecciones, cuidados diarios, los cambios físicos y emocionales.

En el recién nacido, la primera manifestación es el llanto. Para un control de la respiración al inicio se revisará la boca para verificar que esté libre de mucus, hacerle la limpieza necesaria con un aparato de succión y si no se tiene que utilizar un paño limpio envuelto en el dedo y hacer la limpieza, así ayudaremos a que las vías respiratorias estén libres.

Los baños del recién nacido son importantes para evitar infecciones, además de cuidar la caída del cordón umbilical, cambiar los pañales cada vez que se moje o esté sucio. Separar un lugar limpio para que duerma el bebé.

Es muy importante que para cada atención del niño, la mamá se lave las manos antes y después de la atención. No se debe sofocarlo con las mantillas, ponerlo cómodo para que respire libremente. Al recién nacido se le debe alimentar con la leche materna de preferencia y hacerlo a libre demanda o sea cuando quiera, es importante no hacerle esperar.

Muchos decimos que no se debe malcriar al bebé teniéndole en las manos cuando llora, pero es necesario hacer una comparación de las necesidades del niño y del adulto.

Cuando el recién nacido llora necesita estar en contacto con la madre, revisar si esta mojado o sucio, podemos decir que el llanto es la mejor comunicación del bebé con la madre.

¿Qué pasa cuando se enferma?, ¿no puede moverse? ¿Está mojado o aburrido? ¿Solo sin ayuda cree que atendiéndole o brindándole su alimentación o atendiendo otras necesidades lo malcriamos?, solo será la atención que corresponde tanto al bebe como al adulto.

La confianza ayudará en la relación entre padres e hijos, a los bebés les gusta que los toquen, los acaricien y les hablen, en el momento del baño es muy oportuno jugar con ellos.

Hay recién nacidos dormilones, será necesario despertarlos suavemente para obligarlos a alimentarse, usando las manos lo estiraremos de a poco y suavemente, los pies y las manos frotaremos para despertarlos sin causarles miedo. Les cambiaremos los pañales y después de unos ejercicios les daremos la leche, es bueno después de alimentarlos levantarlos apoyándoles en el hombro paraditos para darle golpecitos y voten sus "chanchitos" que les aliviará mucho el estómago.

En los cuidados incluiremos las vacunas que no deben faltarles, el control médico para conocer su desarrollo y bien estar del bebé será necesario en forma frecuente.



Contacto: 704-10548

martes, 12 de diciembre de 2017

Equipaje para bebé al rescate

Tienes que viajar con tu bebé? De hecho, la tarea no es fácil, más si eres mamá o papá primerizo y no sabes qué llevar para facilitarte el trabajo; mía te da algunos consejos.

El salir a la calle con el pequeño implica cargarlo y llevar un bolso con el cambiador, entre mamaderas, pañales y demás. Pero calma, la primera recomendación es llevar solo lo necesario como lo mencionado y su ropa, y así reducir su equipaje, dice el pediatra Jorge Nasanovsky.

Para Jimena Burgos, de Baby Mall, es práctico el contar con un coche paraguas (liviano, pequeño y armable), un soporte para el cuello del niño, un organizador para el cochecito, bolsas esterilizadoras y, si se puede, un calentador de mamadera para auto. Así que arma tu kit y disfruten.

Comodidad

Un sistema portátil para llevar al bebé como la mochila trasera o una tipo canguro te da libertad para moverte con tu chiquitín.

Y, si el niño es grande, un carrito plegable.

Aseo

No te cargues con botes de toallitas descartables. Es mejor llevar una pequeña toalla y un poco de agua para limpiarlo.

En cuanto a los pañales desechables, lleva solo los necesarios para el trayecto de ida. Luego compras más.

Ropa

Ya que tu pequeño no está yendo a un desfile de modas, no le lleves tres mudas por día.

Es suficiente algunas prendas cómodas, livianas y combinables. Más un abrigo.

Comida

Si viajas en bus, lleva una cantidad razonable de comida que cubra las necesidades normales del bebé durante el viaje de ida.

Si es en avión, puedes contar con la ayuda del personal a bordo para calentar su comida.

Salud

No cargues una farmacia en tu maleta. Lleva la crema para rozaduras y

lo elemental para utilizar en caso de emergencia, según recomendación pediátrica.

Protección

Incluye en tu valija un gorro, además de protección solar (siempre y cuando sea mayor de seis meses) y agua.

De acuerdo con la edad del niño, incorpora unas gafas de sol o cambia el agua por el biberón o el pecho materno.

Felicidad

No olvides llevar su peluche o juguete preferido para asegurarle una grata compañía y para que lo haga sentir como en casa,

además de distraerlo en tiempos de espera.

miércoles, 11 de octubre de 2017

Plataforma por la Vida y la Familia inicia campaña "Las dos vidas valen"

Tras la aprobación del Artículo Nº 153 del proyecto de ley del Código del Sistema Penal, que establece ocho causales del aborto, por parte de la Cámara de Diputados, la Plataforma por la Vida y la Familia desde hoy inicia la campaña "Las dos vidas valen" con el fin de sensibilizar a la población respecto a la importancia de la vida de la mujer embarazada y del niño que se gesta en su vientre.

"Hacemos el lanzamiento de una campaña mediática en todos, esta campaña se llama Las dos vidas valen, a través de la cual nosotros como Plataforma por la Vida y la Familia queremos revalorizar y realzar el valor que tiene la mujer, pero también queremos resaltar la vida del bebé que crece en su vientre", indicó la delegada de Oruro para la Plataforma por la Vida y la Familia, Paola Vidal.

La iniciativa surge a nivel nacional, tras el accionar de la Cámara de Diputados, el pasado 28 de septiembre, cuando aprobaron las causales que permiten el aborto; y tras declaraciones de las organizaciones que lo respaldan, según Vidal, todos hablan de la vida de la mujer sin embargo no mencionan la vida del bebé.

"A través de esta campaña, nosotros queremos resaltar el Día de la Mujer Boliviana, nosotros no estamos en contra de la mujer, para nada, la mujer tiene su valor especial pero también tiene valor el bebé que está en el vientre, se habla que (anualmente) 500 mujeres mueren por abortos clandestinos, pero nadie dice que también mueren 500 niños en gestación", aseveró.

Ahora la Plataforma centra sus esperanzas en que la Cámara de Senadores no apruebe el Artículo Nº 153 del proyecto de ley del Código del Sistema Penal, pues con ello se concretaría una "matanza masiva".



CONFERENCIAS

Dentro de las actividades que conlleva esta campaña, se tiene previsto tres conferencias magistrales denominadas "Enfoque de género, ¿Liberación o imposición?, con presencia de Agustín Laje y Nicolás Márquez, ambos escritores argentinos, en el Auditorio de la Facultad de Economía de la Universidad Técnica de Oruro (UTO), el día viernes, uno en la mañana y otro en la tarde, dirigido a estudiantes de unidades educativas, y el tercero en la noche que será abierto para universitarios.

sábado, 7 de octubre de 2017

¿Por qué desaconsejan el uso de las toallitas húmedas?


Normalmente cualquier persona que esté al cuidado de un niño procura tener consigo un paquete de toallitas húmedas. Éstas son muy útiles a la hora de limpiar los objetos que están en contacto con los pequeños o bien sirven para lavarles las manos, la boca y las partes íntimas cuando se está fuera de casa. Pero, ¿hacer esto es seguro?

En ocasiones compramos toallitas húmedas de baja calidad por estar bien de precio o en oferta sin prestar demasiada atención a la calidad con la que están confeccionadas. Esto puede acarrear serios problemas para los niños creándoles costras, úlceras, enrojecimientos e irritaciones.

Por este motivo los dermatólogos desaconsejan completamente el uso de las toallitas húmedas sobre los niños: las sustancias químicas presentes son innumerables y pueden desencadenar reacciones alérgicas.

Entre todos los componentes químicos que pueden producir irritación, hay uno en particular, contra el que los dermatólogos se decantan: la metilisotiazolinona. Es un potente antimicrobiano utilizado en muchos productos para el cuidado personal como conservante. No sólo los niños han reportado alergias contra esta sustancia, sino también los adultos: por la sequedad anormal de la piel, puede causar heridas y cortes que pueden infectarse.

Lo que es importante saber es que las toallitas húmedas no son un elemento indispensable en la bolsa de aseo: su acción desinfectante no es tan eficaz como creemos y las contraindicaciones son muy superiores a los aspectos positivos de su uso.

No obstante se pueden encontrar en el mercado toallitas libres de agentes químicos, pero el consejo principal es lavarles con agua y jabón, tal como se ha hecho toda la vida y secarles con una pequeña toalla. Esto nos evitará más de un problema de salud.

sábado, 16 de septiembre de 2017

Embarazada, derechos y deberes en el trabajo



El embarazo es, quizá, una de las etapas más memorables y lindas en la vida de una mujer que opta por la maternidad. Pero, en muchas ocasiones se constituye en una enorme preocupación al momento de informarlo en el trabajo. No te angusties ni tengas miedo, pues existen normas que protegen tu estabilidad laboral en el periodo de gestación e incluso tras el alumbramiento. De hecho, el padre tampoco puede ser despedido hasta que el niño cumpla un año.

La abogada Genoveva Mérida, experta en materia laboral, explica que “la primera base de protección a una trabajadora encinta es la Constitución Política del Estado (CPE), ya que en su artículo 48 expresa que no podrán ser discriminadas o despedidas por su estado civil o embarazo”.

Añade que la Ley 975, promulgada en marzo de 1988, establece que una mujer en estado de gravidez goza de inamovilidad de su puesto laboral hasta un año después del nacimiento de su hijo.

Otro beneficio es una prestación de carácter económico hasta que el niño cumpla un año, apunta Nancy Tufiño, abogada especialista en materia laboral. “Tienen derecho a un subsidio prenatal a partir del primer día del quinto mes de gestación hasta la llegada del neonato. Con la llegada del bebé recibirá un subsidio de natalidad, equivalente a un salario mínimo nacional a cargo del empleador y que debe ser cancelado en efectivo. Finalmente debe recibir un tercer subsidio, el de lactancia, que al igual que el primero consiste en una dotación de productos lácteos y cereales a ser entregados cada mes”.

Además, durante el primer año de vida del bebé la madre goza de un periodo de lactancia por el que puede llegar a su fuente laboral una hora después o irse una hora antes de lo establecido; la idea es que amamante al niño el mayor tiempo posible.

Parte de los deberes del empleador es asegurarse de que las beneficiarias reciban los subsidios prenatal, natal y de lactancia. “En caso de incumplimiento, la sanción a la entidad o empresa es de carácter económico, dependiendo de la gravedad en la falta”, advierte Mérida.

¿Qué pasa si el trabajo implica riesgo para la empleada o su salud? Las especialistas recuerdan que el artículo 2 de la Ley 975 establece que una gestante que se desempeñe en un puesto de trabajo que implique esfuerzos o afecte su salud “merecerá un tratamiento especial que le permita desarrollar sus actividades en condiciones adecuadas sin afectar su nivel salarial” ni su cargo.

Pero no olvides que también tienes deberes. “Al igual que todo trabajador dependiente de una empresa u organización, una embarazada debe cumplir el reglamento interno de su institución. El embarazo no es una enfermedad que imposibilite hacer bien la labor asignada”, indica Tufiño.

También es tu obligación ir a los controles médicos en el seguro social al que estés afiliada, para cuidar tu salud y la de tu hijo.

Si tus derechos fueron vulnerados, puedes acudir a las oficinas de la Inspectoría del Trabajo en el Ministerio de Trabajo para asesorarte.

Otros beneficios

Según el artículo 61 de la Ley General del Trabajo, tienes derecho a un descanso de 45 días antes y 45 días después del alumbramiento.

Un decreto establece que, una vez nacido el bebé, puedes llevarlo a tu fuente laboral hasta que cumpla los seis meses de edad.

La finalidad de este beneficio es que no dejes de amamantarlo; para ello, la empresa debe contar con un espacio adecuado.Los productos de los subsidios prenatal y de lactancia equivalen a un salario mínimo nacional (Bs 2.000).

Debes presentar a tu empleador los certificados médicos correspondientes para tener pleno goce de tus derechos.

Debes cumplir con los reglamentos establecidos en tu institución.

Si en tu fuente laboral hay más de 50 personas, debe haber una sala cuna.

Fuentes: Genoveva Mérida y Nancy Tufiño (Abogadas especialistas en derecho laboral).